O-KRでデザイン思考マネジメント

OKR（Objectives and Key Results）
＝組織が掲げる目標（ゴール）を目指すために
達成目標と主要な成果をリンクさせる考え方。


目標に対して、鍵となる行動アクションを策定、行動計画に落とし込みました。
トップダウンではなく、一人一人が目標に対して、鍵となる結果を考えるので、
主体的な行動を起こすことができ、自信が持てます。

独自の日報には高みを追求するという意味を込めて「たかみー」と名付けました。

毎日がワクワクして活動できます様に。